職場トラブルレスQ隊。 〜うちの会社、ブラックかも・・・〜【よこやま行政書士事務所】

あなただけ伝授する秘伝の知識・・・職場トラブルレスQ隊です。 解雇、セクハラ、給与未払、職場でのいじめ、パワハラ問題

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■これを見たあなたにだけ伝授する秘伝の知識…■
「FULL SUPPORT FOR YOU」
職場トラブルレスQ隊
はじめまして、ようこそレスQ隊へ。 
職場の問題を解決する「鍵」はきっとここにあります!


会社というのは、個性豊かな大勢の人間がいます。大勢の人間がお金で繋がれた小さな社会。
これが企業というものなのでしょう。
小さいとはいっても社会ですから、そこには日々いろいろなトラブルが発生しています。
また性質が悪いことに、お金で結ばれた関係ですので、立場の弱い者は企業内のヒエラルキーには逆らえず、トラブルに巻き込まれても耐えるしかないと思っている方が大半です。
しかし、それでいいのでしょうか?
たしかに、些細なことで目くじらを立てる必要はありません。
けれども耐え難きことまで耐える必要もありません。
あなたの職場のルールである就業規則・労働協約を盾にして戦いましょう!
それでも駄目なら今度は労働基準法を武器に主張するのです。
ほとんどの管理職・役員などの執行部は労基法など知らないも同然です。
従業員など無知であり、どうとでもできると思っているからです。
そのような会社は、この社会に存在するべきではないと考えます。
このページをご覧いただいているのも何かのご縁です。
皆様の職場で起きている事、または同僚の方がお困りのことなど何でも構いません。
職場トラブルについて経験豊富な当事務所にご相談をお寄せください。


勤務先を選ぶ場合に重要だと思うもの、人間関係、両立支援、仕事、賃金、従業員、適正、職業能力開発、健康問題、労働時間、休暇、短縮

ストレスの内容

皆様にお願い
ご相談頂く際は、事件(残業代未払・セクハラ・職場内いじめ等)の当事者関係及び事件のあらまし、お客様がどのような解決を望むのか等を教えてください。
職場トラブルに巻き込まれたら、早めにご相談いただくことがトラブル解決の一番の近道です。 誰かに話を聞いてもらうだけでも、気持ちがずっと楽になります。
状態が悪化してからでは、請求できるはずの権利が時効で消滅するなど、我々でも対処できなくなってしまう場合がございます。

●相談受付数ランキング●
(職場トラブル編) =当事務所調べ=
セクハラ・セクシャルハラスメント
賃金未払い(含む給料未払い・残業代未払い)
解雇(含むクビ・リストラ)
会社内のいじめ(含む職場内の嫌がらせ)
職場トラブル

これ以外の職場トラブルについてのお悩みもお気軽にご相談下さい。
悩んでないで、聞いてみれば?

最低賃金って一体いくらなの?

●自分の時給を計算してみると、意外と最低賃金より低いかもしれません。

平成28年10月の時点で1時間当たり845円です。(埼玉県の場合)
これを下回っているときの時給計算は、845を基準として計算します。
(この金額は生活保護の給付額を考慮しており、毎年上昇する傾向があります。)
※なお、製造業等の一定の職種に関しては、多少の最低賃金額の違いがあります。
いまどきのアルバイト・パートは、この金額以下のところはまずありませんが、意外と正社員で勤務しているときの時給はこれより下のときもありますので、一度ご自分の時給を計算してみてはいかがでしょう?
部外秘
給料明細とタイムカードがあれば、あとは掛け算と割り算が
できればすぐできます。
※派遣労働者の場合は、派遣先の所在地における最低賃金
が適用されます。

職場トラブルの相談先について
よし、レス Q隊に相談してみよう。確かに解雇、セクハラ、給与未払などのキーワードで検索すると、たくさんの相談先が掲示されてます。
お客様としては「住所が近い」「信頼できそう」「相談への回答が親切」というような選択基準で相談先をお決めになるのでしょうけれど、もし今、職場の悩みを抱えていて、どこに相談しようか迷っていらっしゃる方は、大変恐縮ですがいったんこのサイトを閉じて、他をあたってみてください。
そして、一番最後に、レスQ隊にお電話下さい。
その時はきっと他所では解決しなかった問題も解消することでしょう。


↓職場トラブルについてのご相談は、こちらからお願いします。↓  
職場トラブルレスQ隊へのご相談はこちらへどうぞ!
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当事務所は、次のような業務を取り扱っております。○ 相続関連業務□遺産分割協議書の作成□公正証書遺言の作成□相続関係説明図の作成□相続手続に関する調査○ 離婚関連業務□離婚協議書の作成□示談書の作成□内容証明郵便の作成□離婚手続に関する作成○自動車関連業務□車庫証明申請□自動車登録申請□出張封印事務□軽貨物事業開始届○建設業許可関連業務□建設業許可申請□事業年度終了報告□経営事項審査□建設業廃業届

 
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